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KEC適性診断テストで、新卒採用、中途採用での判断で人気のあるTPS診断テストは、10項目の性格

特性及びそれに基づいた適性業務と一般的な知能レベルを診断するテストで特別な知識が必要でないため

新卒・中途問わず幅広く利用することが可能です。

標準知能指数のランクは、採用の合否でも幅広い活用がされています。

中途採用時の知力検査、2次選考以降の判定資料、新卒と中途採用を同じ試験で使う場合等

活用範囲が広いです。