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1年に1回企業では、体のケアのため健康診断を受診します。企業人は、常に1年に1回体の棚卸をしています。

健康は、すべての人の仕事のバロメーターと考えます。

体の健康は、仕事の基本ですが、こころはいかがでしょうか？

心の健康は、日本人はおろそかにしていませんか？

仕事が優先、会議が優先、数字が優先、確かにビジネスに没頭するのは、諸外国も一緒かもしれません。

日本人は、ルールが、優先すると思います。次第に管理職は、仕事が中心となって、心のケアがおろそかに

なっていると思います。

今一度心のケアもしませんか？

KECＷｅｂ適性診断では、ストレス耐性を測定する診断するテストもあります。

ストレスを溜めやすい人は、ストレスリファーの方法も学ぶことが必要です。

人事部として考えることは、働く従業員のメンタルケアは大事と考えます。

健康診断は、1年に1回診断。適性診断は、1年に1回メンタルケアに活用ください。