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なぜ採用に苦戦する企業が増えているのでしょうか。

その理由は、15歳～64歳までの労働可能な人口が減っているため。

採用できる人材自体が少なくなっているのです。

労働人口のピークは、1995年の約8,700万人。それ以降は減少の一途をたどり、2030年には6,500万人になる見込みです。

出会いを大切にし、しっかりとした判断で採用判断をしないといい人材には巡り合えないです。

現在は、日本全体で人手不足の状況になっています。

だから一人一人の採用活動の見極めが大切になってきました。経験者を集めることは

即効性があり、企業の大切な採用活動です。また、未経験者採用は、しっかりした人選が大切

になってきます。第1印象も大切ですが、未来に向けての資質を見極めることも大切です。

ぜひKEC教育グループの適性検査を活用してください。企業のニーズに合わせて、適性検査

の用途を選ぶことが可能です。採用判断に困ったらKECの適性診断を活用してください。