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中小企業の採用活動は、「大企業の知名度には勝てない」

という点で、悩みを抱えている新卒採用担当者も多いのでは

ないでしょうか｡

日本国内に数百万の企業があるなかで、学生が日本国内

すべての企業を知ることは容易ではありません。

新卒を採用するために、就職サイトで学生を募集しても、

他の求人に埋もれてしまう可能性が大きいことが、

中小企業の採用課題です。

多くの学生に出会う方法よりも、ターゲットとなる学生に

確実に会う方法が、重要だと考えられます。