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学力が高くても、入社後のパフォーマンスが高いとは限らない。学力の高さと、入社後パフォーマンスに明確な相関関係はない。WEB-High Up適性診断テストは“脱。感覚人事。”を実現するワンストップサービス。適性検査は過去に備えるのではなく、未来に備えるもの。これを頭においていただければと思います。適性検査は、過去の事実から性格の特性を具体化します。

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これからのキャリア人生での奇跡になります。ぜひ活用の上さらに社員

の活性化につながりになります。AIには、できない未来志向の人材を育成

しましょう！