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あなたの弱みは何ですか?

ほとんどの人は、自分の弱みを改善するように教えられます。しかし本来は、自分の強みによって自分の弱みをいかに克服できるかを学ぶべきです。

充実しているからといって、必ずしもパフォーマンスが高くなるとは限りません。あらゆるものに少しずつ挑戦する代わりに、

自分の得意なことに磨きをかけてこそ、最高レベルの成功を手に入れることができます。

つまり、安住した環境に満足せず、自分の得意分野を伸ばすことに重点を置くということです。

しかし、自分の強みを発見することは始まりに過ぎません。強みに投資し、応用することで真の変化が生まれます。

適性検査とは？

適性検査とは、「人材を見極めるための手法の一つ」で、同一の検査を行うことにより、知的能力やパーソナリティ（性格）といった項目について評価を行うのです。既存社員の能力を把握するために利用することもありますが、採用試験で用いることも増えています。

企業における適性検査の役割

特に新卒採用など、大勢の学生の能力を短時間で把握するといった場面で役立っています。

面接・書類選考・人事評価といったほかの方法では見極めにくい潜在的領域の測定に長けている検査といえるでしょう。