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【適性診断テスト】採用は慎重にしたい

離職者が続くと会社として、だれが責任か魔女狩りが始まります。確かに現場の人間のコミュニケーソンが悪いのが一番の問題ですが、そもそもマッチングしていないのに、努力で解決できないこともあります。ポテンシャル採用では、教育システムの充実が必要ですが、即戦力採用では、やはり企業文化に合うかどうかが大事です。そんな時にKECのWEBHigh-Ｕｐ適性診断テストを活用ください。

適性診断テスト

受験者の方には、以下のアドレスにアクセスして受験していただきますようお知らせください。

https://web-highup.com/ForUser/webhighup/index.aspx?id=1694230&cid=4355

 

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