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中途入社者が定着・活躍する環境をつくるには？人事に本音を言わない・言えないのは「私を評価する人たち」だから社員の声を会社に還元することが社員定着につながる。客観的データーが相応の利害関係が一致します。脱感覚人事は適性検査からスタートしましょう！

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