ブログBLOG

BSS　40分

（総合EQテスト）

事例活用

①採用試験では、特にサービス職等の人間力が必要な人材採用を強化されているところにお勧めします。

EQは、マネージャーとしてこれから求められる資質の一つで、人間力のバランス感覚を見る上でも大事です。

②上段のメンタルパワーは、TAをベースとして組み立てています。その現在の心のパワーと下段のEQをみることによって、人柄が多面的に確認できます。

③定期的なキャリアカウンセリング等で活用すると、面談者の気づきにも活用できます。

④当社ST（ストレス診断テスト）と併用することにより、アンガーマネジメント研修等でも活用が可能です。