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(労働経済白書)働き方や企業を取り巻く環境変化に応じた人材育成の課題について -能力開発と企業のパフォーマンス・労働者のモチベーションとの関係-

KEC教育グループでは、全社を挙げて取り組んでいます。

 OFF-JTや自己啓発支援への費用を支出した企業では、翌年の労働生産性等が向上する関係がみられる。  企業における人材育成の目的として、労働生産性や従業員のモチベーションの維持・向上等が多く挙がっている。  能力開発に積極的な企業では、労働者の仕事に対するモチベーションが向上する傾向にある。

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