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適性検査はとかくいやなものと考えますが、活用次第では、キャリアアップにつながります。

例えば、ストレス耐性は、レジリエンス能力からみればストレスをためやすい人は特徴がある。

事前に対処すれば、病気になる前にケアすることも可能です。

とかく人間は、欠点を指摘されるものは嫌なものです。

適性検査であれば、客観的にデータがでればだれもうらみはかからないでしょう！

謙虚にみれば具体的対策は講ずることは可能です。