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経営者の約7割が、自分の面接の精度は平均以上だと回答。

しかし、9割の経営者がその精度を確認したことがない。

WEB-High Up適性診断テストは、経営者の第3の眼として、未来を予測する。

例えば、ボールがどのような軌跡を描くのか、車がどれくらいで止まるのか、自分の体がどのように動くのかなど、これまで何度も経験したことが頭の中に蓄えられて、それによって自分の運動の結果を予測できるようになり、先回った運動ができるようになるのです。

適性検査もデーターベース化することによって、その会社独自のコピンテンシーを図ることが可能です。

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