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■適性診断テスト一覧
- 【豆知識】WEB適性検査の対策と考えるべきこと!
- 【豆知識】適性検査を活用すれば、有効な人事データになる!
- 【豆知識】今さら聞けない「適性検査」とは? 新卒と中途採用で使われ方はどう違う?
- Web-High Up(SEARCH-I・P)図形認識や文字・数字などを素材とし、問題処理能力を判定。職務適性を診断できます。
- Web-High Up(TPS)知的能力(IQ)と性格特性(後天性性格)を診断。より詳細な業務適性を判断します。
- Web-High Up(BSS)EQ(心の知能指数)を基に、実社会での成功度を「ビジネスサクセス度」として診断。企業に必要な人材かどうかを判断します。
- Web-High Up(BIC)「コンピテンシー」の概念を導入。できる社員の行動特性を基準に、明確かつ客観性の高い選考を実現
- 【組織診断テスト】PAMSのご案内
- 【適性検査豆知識4】レジリエンス力について
- 【適性検査豆知識3】職業適性について
- 【適性検査豆知識】2メンタルパワー
- 【豆知識】適性検査よくわかる知識(コンピテンシー)
- 【KECアセスメント】適性検査商品説明パワーポイント資料
- KEC適性検査活用事例(HIGH*UP活用事例)パワーポイント資料
- 【WEB適性検査キャンペーン】1ケ月無料でトライアル!第3の眼を活かしましょう!
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